中國護(hù)理管理雜志介紹

《中國護(hù)理管理》雜志以促進(jìn)護(hù)理管理學(xué)科的發(fā)展和推動(dòng)護(hù)理管理實(shí)踐的創(chuàng)新為宗旨，致力于報(bào)道護(hù)理管理領(lǐng)域的最新研究成果、管理經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)論文，為護(hù)理管理人員提供專業(yè)的知識(shí)更新和交流的平臺(tái)。內(nèi)容涵蓋了護(hù)理管理學(xué)科的各個(gè)方面，包括護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)與決策、護(hù)理教育與培訓(xùn)、護(hù)理質(zhì)量與安全、護(hù)理組織與管理、護(hù)理信息化等內(nèi)容。雜志發(fā)表的文章不僅從理論層面研究護(hù)理管理的新思路和新方法，還關(guān)注護(hù)理管理實(shí)踐中的問題和挑戰(zhàn)，提供實(shí)用性的指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)分享。

該雜志在國內(nèi)外護(hù)理管理領(lǐng)域享有很高的聲譽(yù)和影響力，被廣大護(hù)理管理工作者和專業(yè)研究者廣泛閱讀和引用。雜志的作者團(tuán)隊(duì)包括來自全國各地的專家、學(xué)者和實(shí)踐者，他們的研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為護(hù)理管理學(xué)科的進(jìn)步和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。注重學(xué)術(shù)創(chuàng)新和學(xué)術(shù)交流，每年組織護(hù)理管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研討會(huì)和專題研究活動(dòng)。此外，該雜志還設(shè)立了青年學(xué)者獎(jiǎng)和論文獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，以鼓勵(lì)和表彰在護(hù)理管理領(lǐng)域做出杰出貢獻(xiàn)的學(xué)者和實(shí)踐者。它致力于推動(dòng)護(hù)理管理學(xué)科的發(fā)展，提供最新的學(xué)術(shù)研究成果和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)護(hù)理管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流和知識(shí)分享。通過這本雜志，讀者可以獲取到前沿的研究動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平。

中國護(hù)理管理雜志征稿要求

1.本刊在接稿后將會(huì)盡快給出審稿意見，1個(gè)月后作者仍未收到用稿通知，可對(duì)稿件自行處理，未刊用稿件恕不退回。本刊對(duì)決定采用的稿件有權(quán)進(jìn)行適當(dāng)文字刪改和技術(shù)處理，如不同意，請(qǐng)?jiān)趤砀鍟r(shí)注明。

2.文題：應(yīng)以簡(jiǎn)明、確切的詞語反映文章中最特定的內(nèi)容，避免使用非公知、公認(rèn)的縮寫詞。文題一般不超過20字，必要時(shí)可加副標(biāo)題。

3.來稿注明作者簡(jiǎn)介，格式如下：姓名（出生年一），性別，民族（漢族可略），籍貫（省及市、縣），職稱，學(xué)歷，研究方向或主要從事的工作，供職單位任職。

4.參考文獻(xiàn)中的作者，1～3名全部列出，3名以上只列前3名，后加“，等”或其他與之相應(yīng)的文字。

5.本刊注釋采用腳注形式，引用文獻(xiàn)需嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，注釋順序?yàn)椋鹤髡?，書名，出版者，出版時(shí)間，頁碼。

6.摘要及關(guān)鍵詞摘要以第三人稱對(duì)全文進(jìn)行準(zhǔn)確概括，包括研究目的、方法、結(jié)論等，勿用“本文”“筆者”等主語，字?jǐn)?shù)在100－200字之間。

7.引言是學(xué)術(shù)論文的開場(chǎng)白，主要說明為什么要進(jìn)行該項(xiàng)研究工作，提出文章中要研究的問題，引導(dǎo)讀者閱讀和理解全文。

8.標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用依據(jù)《標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用法》（GB/T15834-2011），數(shù)字用法以《出版物上數(shù)字用法》（GB/T15835-2011）為準(zhǔn)。

9.基金項(xiàng)目名稱應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定的正式名稱填寫，若屬多項(xiàng)基金資助項(xiàng)目應(yīng)依次列出，其間以分號(hào)隔開。

10.主題范圍：雜志主要關(guān)注護(hù)理管理方面的研究成果，包括但不限于護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)與管理、護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、護(hù)理人員培訓(xùn)與發(fā)展、護(hù)理政策與制度、護(hù)理安全與風(fēng)險(xiǎn)管理等。投稿的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與護(hù)理管理領(lǐng)域相關(guān)，具有一定的創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)價(jià)值。